TCS Employees Salary | टीसीएस ने पिछले साल ही अपने कर्मचारियों के लिए ऑफिस से काम करना अनिवार्य कर दिया था। महामारी के दौरान दुनियाभर की कंपनियों ने कर्मचारियों को घर से काम करने की अनुमति दी, जबकि कुछ साल पहले कोरोना के प्रभाव में कमी आने के कारण ज्यादातर कंपनियां अब अपने कर्मचारियों को कार्यालय बुला रही हैं। इसी को देखते हुए टाटा समूह की आईटी कंपनी टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज ने नियमों में बदलाव किए हैं।
वैरिएबल-पे पॉलिसी में कंपनी ने वर्क फ्रॉम ऑफिस को एक अहम घटक के तौर पर शामिल किया है और टीसीएस ऑफिस से कम दिनों के लिए काम करने वाले कर्मचारियों को कम वेरिएबल-पे देगी। आईटी फर्म ने हाल ही में कर्मचारियों के लिए सप्ताह में पांच दिन कार्यालय में आकर काम करना अनिवार्य कर दिया था। कंपनी ने कर्मचारियों के लिए ऑफिस से काम करना अनिवार्य कर दिया, लेकिन इसके बाद भी कई लोग ऑफिस आने में आनाकानी करते पाए गए हैं।
ऑफिस से काम को लेकर टीसीएस की नई नीति
देश की प्रमुख आईटी कंपनी की नई नीति के अनुसार चार हाजिरी स्लैब बनाए गए हैं जिनके आधार पर कर्मचारियों को इस साल मिलने वाले परिवर्तनीय वेतन की राशि निर्धारित की जाएगी। इस स्लैब के बारे में अधिक जानकारी प्राप्त करें। प्रदर्शन से जुड़े वेतन या परिवर्तनीय वेतन का भुगतान कर्मचारियों को नियमित वेतन के बजाय उनके प्रदर्शन के आधार पर किया जाता है।
टीसीएस वैरिएबल पे किसे मिलेगा?
* नए टीसीएस नियमों के अनुसार, 60 प्रतिशत से कम दिनों के लिए कार्यालय से काम करने वाले कर्मचारियों को तिमाही में कोई वैरिएबल-पे नहीं मिलेगा।
* साथ ही 60 से 75 प्रतिशत कार्यालय उपस्थिति वाले कर्मचारियों को वैरिएबल-पे का 50% भुगतान किया जाएगा।
* 75 से 85 प्रतिशत दिन के लिए कार्यालय आने वाले कर्मचारियों को 75% वैरिएबल-पे दिया जाएगा।
* इसी समय, 85% से अधिक कार्यालय उपस्थिति कर्मचारियों को त्रैमासिक रूप से पूर्ण वैरिएबल-पे प्राप्त होगा।
ऑफिस नहीं आने पर कार्रवाई की जाएगी।
टाइम्स ऑफ इंडिया के मुताबिक कंपनी की नई पॉलिसी में लगातार ऑफिस से काम नहीं करने पर कर्मचारियों के खिलाफ अनुशासनात्मक कार्रवाई की चेतावनी भी दी गई है. कंपनी ने कहा कि कर्मचारियों के घर से काम करने के अनुपालन की हर तिमाही समीक्षा की जाएगी। यदि किसी कर्मचारी को नीति नियमों का उल्लंघन करते हुए पाया जाता है, तो यह उसकी वार्षिक प्रदर्शन समीक्षा, करियर-प्रगति और मुआवजे को प्रभावित करेगा।
टीसीएस कर्मचारियों की संख्या क्या है?
टीसीएस 2004 में स्टॉक एक्सचेंज में सूचीबद्ध हुई थी और ऐसे में 19 साल में पहली बार कर्मचारियों की संख्या में गिरावट आई है। साल-दर-साल आधार पर, कंपनी के कर्मचारियों की संख्या में वित्तीय वर्ष के लिए 13,249 से अधिक और क्रमिक आधार पर 1,759 की कमी आई। वहीं, FY23 की तुलना में कंपनी की कर्मचारी वृद्धि बहुत निराशाजनक थी. वित्त वर्ष 2013 में कर्मचारियों की कुल संख्या 6,14,795 थी और पूरे वर्ष के लिए कंपनी के कर्मचारियों की शुद्ध वृद्धि 22,600 थी। साथ ही कंपनी ने कैंपस प्लेसमेंट के जरिए फ्रेशर्स को जॉब भी मुहैया कराई।
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