8th Pay Commission | जबकि केंद्र सरकार के कर्मचारी पिछले कुछ दिनों से लगातार 8 वें वेतन आयोग के कार्यान्वयन की मांग कर रहे हैं, आगामी बजट से पहले मांग ने एक बार फिर गति पकड़ ली है। केंद्र सरकार के कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के लिए 8 वें वेतन आयोग के कार्यान्वयन से वेतन संरचना में सुधार होगा। लेकिन अगर 8वें वेतन आयोग की सिफारिशों को लागू किया जाता है तो सरकारी कर्मचारियों की न्यूनतम और अधिकतम सैलरी क्या होगी? आइए जानते हैं और क्या-क्या फायदे होंगे रिवाइज।
आखिरकार 2016 में मोदी सरकार ने सातवां वेतन आयोग लागू किया, अब 2026 में मोदी सरकार 8वें वेतन आयोग की सिफारिशों को फिर से लागू करने की तैयारी शुरू कर देगी और चर्चा है कि आगामी बजट में इस संबंध में कुछ घोषणाएं भी की जा सकती हैं।
एक करोड़ से ज्यादा कर्मचारियों और पेंशनरों को होगा फायदा
कुछ दिन पहले नेशनल काउंसिल ऑफ ज्वाइंट कंसल्टेटिव मशीनरी के सचिव शिव गोपाल मिश्रा ने केंद्रीय कर्मचारियों के लिए सरकार को पत्र लिखकर 8वां वेतन आयोग गठित करने की मांग की थी. 8वें वेतन आयोग के गठन से लगभग 49 लाख सरकारी कर्मचारियों और 68 लाख पेंशनभोगियों यानी कुल मिलाकर एक करोड़ से अधिक केंद्रीय कर्मचारियों को लाभ मिलने की उम्मीद है। सरकारी कर्मचारी 7वें वेतन आयोग की सिफारिशों का पालन कर रहे हैं और 8वां वेतन आयोग जनवरी 2026 से लागू होने की संभावना है, जिससे कर्मचारियों को काफी फायदा होगा।
केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी कितनी बढ़ेगी?
8वें वेतन आयोग के तहत कर्मचारियों की सैलरी में बढ़ोतरी के साथ फिटमेंट फैक्टर से कर्मचारियों की सैलरी बढ़ने की उम्मीद है और फिटमेंट फैक्टर मुख्य फॉर्मूला है जो 8वें वेतन आयोग के तहत कर्मचारियों की सैलरी और सैलरी मैट्रिक्स दिलाने में मदद करता है।
8वें वेतन आयोग में कितना बढ़ेगा फिटमेंट फैक्टर?
द फाइनेंशियल एक्सप्रेस की हालिया रिपोर्ट के मुताबिक, फिटमेंट फैक्टर को 3.68 गुना तक बढ़ाया जा सकता है. अगर ऐसा होता है तो आठवें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर बढ़ने से बेसिक पे 8,000 रुपये बढ़ जाएगी, जिसका मतलब है कि इसके बाद सरकारी कर्मचारियों का मिनिमम बेसिक पे 18,000 रुपये से बढ़कर 26,000 रुपये हो जाएगा. इस तरह बेसिक पे और महंगाई भत्ते समेत कुल इनकम में 25 से 35 पर्सेंट की बढ़ोतरी देखने को मिल सकती है।
क्या बदलेगा नया वेतन आयोग?
8वें वेतन आयोग की सिफारिशों के मुताबिक बेसिक पे, भत्ते, पेंशन और अन्य वित्तीय लाभ बढ़ेंगे। सबसे पहले कर्मचारियों की सैलरी बढ़ेगी जिससे वेतन आयोग खुद पेंशनर्स को दिए जाने वाले महंगाई भत्ते और महंगाई भत्ते समेत अन्य भत्तों के निर्धारण के लिए अपना फॉर्मूला तैयार करेगा।
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