8th Pay Commission | केंद्र सरकार के लाखों कर्मचारी वर्तमान में सांस रोके इंतजार कर रहे हैं – 8वें वेतन आयोग को कब लागू किया जाएगा? और सबसे बड़ा सवाल यह है कि वेतन कितनी बढ़ेगा? इसका उत्तर है कि आठवां वेतन आयोग 2026 तक लागू किया जा सकता है और इस बार स्तर-1 से स्तर-6 तक के कर्मचारियों को जैकपॉट मिलने की संभावना है। नए वेतन आयोग में फिटमेंट फेक्टर्स से लेकर भत्तों तक सब कुछ बदलने वाला है।
2026 में बजट में 8वें वेतन आयोग की घोषणा?
सूत्रों और विशेषज्ञों के अनुसार, आठवां वेतन आयोग (8CPC) 1 जनवरी 2026 से लागू हो सकता है। ऐसी स्थिति में, सरकार 2025 में ही नए वेतन आयोग की सिफारिशों पर काम शुरू कर सकती है, लेकिन कर्मचारियों को थोड़ी देर इंतजार करना होगा। मौजूदा वेतन संरचना दिसंबर 2025 में समाप्त हो रही है, लेकिन इसके पहले ही सरकार नए आयोग की नियुक्ति के लिए सक्रिय हो गई है। सूत्रों ने बताया कि आयोग में अध्यक्ष सहित 42 पदों के लिए जल्द ही भर्ती की जाएगी और इस नए वेतन आयोग का औपचारिक काम अगले महीने शुरू होने की संभावना है।
आठवें वेतन आयोग में वेतन कितना बढ़ेगा?
‘फिटमेंट फैक्टर’ वेतन आयोग में सबसे महत्वपूर्ण घटक होता है। इस सूत्र के माध्यम से सरकारी कर्मचारियों का नया मूल वेतन निर्धारित किया जाता है। सातवें वेतन आयोग में वेतन में 14.27% की वृद्धि की गई थी। इस बार, आठवें वेतन आयोग में यह वृद्धि 18% से 24% तक होने की उम्मीद है और इसमें फिटमेंट फैक्टर की सबसे बड़ी भूमिका होगी।
आठवें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर का फंडा क्या है?
वर्तमान में सातवें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 2.57 था, जिसके कारण न्यूनतम वेतन रु 18,000 हुआ, जबकि आठवें आयोग में 1.90, 2.08 या 2.86 हो सकता है। लेकिन आठवें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 1.90 होने की सबसे ज्यादा चर्चा है। यदि ऐसा होता है तो सरकारी कर्मचारियों के वेतन में बड़े वृद्धि होगी। यदि आठवें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 1.90 पर निश्चित किया जाता है, तो सरकारी कर्मचारियों का न्यूनतम मूल वेतन रु 18,000 से सीधे 34,200 रुपयों तक बढ़ सकता है, जिससे अन्य स्तरों पर कितना फर्क पड़ेगा, यह देखते हैं।
ध्यान रखें कि फिटमेंट फैक्टर बढ़ने पर केवल मूल वेतन ही नहीं बल्कि महंगाई भत्ता, परिवहन भत्ता और घर भाड़ा भत्ता यानी HRA में भी काफी बढ़ोतरी हो सकती है। DA फिर से शून्य प्रतिशत से शुरू होगा और हर छह महीने में बढ़ेगा। वर्तमान में सरकारी कर्मचारियों को न्यूनतम पेंशन 9,000 रुपये है, जबकि आठवें वेतन आयोग के बाद यह 15,000 से 20,000 रुपये तक पहुँच सकती है। और अधिकतम पेंशन 1.25 लाख रुपये से भी अधिक हो सकती है। ऐसी स्थिति में, यदि मूल वेतन बढ़ता है तो सभी भत्ते बढ़ेंगे, पेंशन धारकों को संशोधित पेंशन अच्छा मिलेगा और सेवानिवृत्त के बाद मिलने वाली ग्रेच्युटी और पीएफ योगदान में भी सुधार होगा, यानी सभी तरफ फायदे होंगे।
