8th Pay Commission | केंद्र में नई सरकार के गठन के साथ ही कर्मचारियों और पेंशनभोगियों की उम्मीदें बढ़ गई हैं। 7वें वेतन आयोग के 10 साल पूरे हो रहे हैं और अब 8वें वेतन आयोग को लागू करने की मांग जोर पकड़ रही है। केंद्र सरकार के एक करोड़ से अधिक कर्मचारी अब 8वें वेतन आयोग को लागू करने की मांग कर रहे हैं और कर्मचारियों के वेतन, भत्ते और पेंशन की समीक्षा की सिफारिश कर रहे हैं।
राष्ट्रीय परिषद के सचिव (कर्मचारी पार्टी, केंद्र सरकार के कर्मचारियों के लिए संयुक्त सलाहकार तंत्र) शिव गोपाल मिश्रा ने सरकार से जल्द से जल्द 8 वें वेतन आयोग को लागू करने का अनुरोध किया है। उन्होंने कहा कि कोरोना काल से सरकारी आय में उल्लेखनीय वृद्धि और महंगाई के कारण महंगाई भत्ते के साथ-साथ आवश्यक वस्तुओं की बढ़ती कीमतों के बीच का अंतर बढ़ रहा है। उन्होंने जोर देकर कहा कि सरकार पिछली बार 2016 में सरकारी कर्मचारियों के लिए वेतन सुधार लागू किए जाने के बाद से कर्मचारियों और पेंशनभोगियों की कार्य शक्ति में उल्लेखनीय गिरावट पर जोर दे रही है।
8वां वेतन आयोग कब लागू होगा?
मोदी सरकार के दिल्ली के सिंहासन पर फिर से चुने जाने के बाद, सभी की निगाहें अब 8 वें वेतन आयोग पर हैं। 7वें वेतन आयोग के लागू होने के दस साल बाद, नए वेतन आयोग के 1 जनवरी, 2026 तक लागू होने की उम्मीद है। हालांकि, केंद्र की ओर से अभी तक कोई आधिकारिक घोषणा नहीं की गई है, लेकिन लोकसभा चुनाव के बाद मोदी सरकार के तीसरी बार सत्ता में आने के साथ ही एक करोड़ से ज्यादा कर्मचारियों में आठवें वेतन आयोग को लेकर उत्सुकता है।
सरकारी कर्मचारियों के वेतन के लिए नया प्रस्ताव
कैबिनेट सचिव को लिखे पत्र में शिव गोपाल मिश्र ने इन आर्थिक वास्तविकताओं से निपटने के लिए नए वेतन आयोग की तत्काल आवश्यकता पर जोर दिया। उन्होंने कहा कि 2015 से सरकार का राजस्व दोगुना हुआ है और टैक्स कलेक्शन में भी काफी इजाफा हुआ है, लेकिन केंद्र सरकार के कर्मचारियों की सैलरी महंगाई के अनुसार नहीं बढ़ी है।
पिछले एक दशक में, केंद्र सरकार के कर्मचारियों की संख्या में लगभग दस लाख की कमी आई है, जिससे अन्य कर्मचारियों पर काम का बोझ बढ़ गया है। मिश्रा ने वेतन मैट्रिक्स की समय-समय पर समीक्षा की भी सिफारिश की और कहा कि इसके लिए 10 साल तक इंतजार नहीं करना चाहिए। इसके अलावा, सिफारिश ने एक मानक के रूप में इक्रोइड फॉर्मूला प्रस्तावित किया जो आवश्यक वस्तुओं की बदलती कीमतों को ध्यान में रखता है। यह वेतन समायोजन के लिए अधिक गतिशील दृष्टिकोण प्रदान करता है।
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