EPFO Minimum Pension | कई प्राइवेट कंपनियों में काम करने वाले कर्मचारी 58 या 60 साल की उम्र में रिटायर हो जाते हैं। इन कर्मचारियों को ईपीएफ का पैसा भी मिलता है। दिलचस्प बात यह है कि कर्मचारियों को पेंशन के जरिए ईपीएफ का पैसा मिलता है। बहुत से लोग अपने जीवन के बहुत कम वर्षों तक काम करते हैं और फिर व्यवसाय या अन्य काम में लग जाते हैं। क्या ऐसे कर्मचारियों को 60 साल की उम्र होने पर पीएफ के पैसे से पेंशन मिलेगी? यह सवाल हो सकता है।
ऐसे कर्मचारियों के लिए एक अहम खबर है। अगर आपने किसी कंपनी में 10 साल काम किया है तो आपको रिटायरमेंट के बाद पेंशन मिलेगी। ईपीएफ पेंशन स्कीम के जरिए आपको रिटायरमेंट के बाद हर महीने एक तय पेंशन मिलेगी। इस योजना के माध्यम से आपको कब, कितना पेंशन मिलेगा और इसके लिए पात्रता क्या होगी? चलो पता करते हैं।
EPFO ने 16 नवंबर 1995 को कर्मचारी पेंशन योजना की घोषणा की थी। इस योजना के माध्यम से संगठन क्षेत्र में काम करने वाले कर्मचारियों को हर महीने पेंशन देने की योजना बनाई गई है। पेंशन इस योजना के तहत कर्मचारी द्वारा काम किए गए दिनों की संख्या से निर्धारित होती है। अगर आपने किसी कंपनी में 10 साल तक काम किया है और आपका पीएफ जमा हो चुका है तो आइए जानते हैं आपको हर महीने कितनी पेंशन मिलेगी।
EPS के लिए योग्यता क्या हैं?
EPS का फायदा आपको तभी मिलेगा जब आपने संगठित क्षेत्र में काम किया है और आपको इस योजना के तहत कम से कम 1000 रुपये प्रति माह की पेंशन मिलेगी। इस बीच, पिछले कुछ दिनों से प्रति माह 7,500 रुपये की न्यूनतम पेंशन की मांग की जा रही है। इस योजना का लाभ 58 साल की उम्र के बाद ही मिलेगा। सबसे जरूरी है कि कर्मचारी का पीएफ अकाउंट होना चाहिए और नौकरी करते हुए उस पीएफ अकाउंट में पैसा जमा करना चाहिए।
EPF मेंबर्स अपनी बेसिक सैलरी का 12% हिस्सा EPFO के जरिए पीएफ में जमा करते हैं और कंपनी इतनी ही रकम भी जमा करती है। साथ ही कंपनी द्वारा भुगतान की जाने वाली राशि को दो हिस्सों में बांटा गया है, जिसमें 8.33% पीएफ में जाता है और 3.67% EPS में जाता है।
आपको कितनी पेंशन मिलेगी?
* ईपीएस के माध्यम से कर्मचारियों को दी जाने वाली पेंशन इस बात से निर्धारित होती है कि उन्होंने कितने समय तक काम किया और उन्हें कितना वेतन दिया गया। हम आपको 10 साल तक काम करने वाले कर्मचारियों की पेंशन की गणना बताने जा रहे हैं, जिनकी मासिक सैलरी 15,000 रुपये है।
* मासिक पेंशन = (पेंशन योग्य वेतन x पेंशन योग्य सेवा)/ 70
* पेंशन योग्य वेतन = आपके पिछले 60 महीनों के वेतन का औसत
* कर्मचारियों की पेंशन इस फॉर्मूले से तय होती है। आइए अब एक उदाहरण से समझते हैं।
* अगर आपने किसी कंपनी में 10 साल काम किया है और आपकी पेंशन योग्य सैलरी 15,000 रुपये है तो आपको हर महीने 2143 रुपये पेंशन मिलेगी. यह 58 साल की उम्र में शुरू होगा।
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