Gratuity Calculator | अगर आप किसी कंपनी में लगातार पांच साल काम करते हैं तो आपको रिटायरमेंट या नौकरी छोड़ने के बाद ग्रैच्युटी का लाभ मिलता है। लेकिन बहुत कम लोग जानते हैं कि अगर आपकी उम्र पांच साल से कम है तो भी आपको अपने नियोक्ता या कंपनी को ग्रेच्युटी देनी होती है। ग्रेच्युटी कंपनी द्वारा दिया जाने वाला एक प्रकार का इनाम है, जो कर्मचारी को लंबे समय तक उत्कृष्ट सेवा के बदले में दिया जाता है।
नियमों के मुताबिक किसी कंपनी में लगातार पांच साल काम करने पर आप ग्रैच्युटी के लिए योग्य हो जाते हैं, लेकिन अगर कोई कर्मचारी 4 साल 11 महीने के लिए नौकरी छोड़ता है, यानी पांच साल पूरे होने में सिर्फ एक महीना बचा है, तो क्या कंपनी इस स्थिति में ग्रेच्युटी का भुगतान करेगी? उन नियमों को समझें जो हर कामकाजी पेशेवर को पता होना चाहिए।
ग्रेच्युटी का महत्वपूर्ण नियम
हालांकि ग्रेच्युटी वेतन से काटी जाती है, लेकिन अधिकांश कामकाजी मध्यम वर्ग अभी भी अपने नियमों के बारे में बहुत कम जानते हैं। ऐसे में अब मान लीजिए कि आपने कंपनी में 4 साल 240 दिन यानी चार साल आठ महीने तक काम किया है तब भी आप ग्रेच्युटी पाने के पात्र होंगे क्योंकि इस अवधि को पूरे पांच साल माना जाएगा और कर्मचारी को पांच साल तक गिना जाएगा और कर्मचारी को पांच साल तक ग्रेच्युटी दी जाएगी।
लेकिन मान लीजिए कि कंपनी पांच साल या चार साल और 240 दिन काम करने के बाद भी आपको ग्रेच्युटी देने से मना कर देती है, तो आप क्या करेंगे? यहां अपने अधिकारों का पता लगाएं।
क्या होगा अगर नियोक्ता ग्रेच्युटी का भुगतान करने से इनकार करता है
अगर कर्मचारी ग्रेच्युटी के लिए पात्र है लेकिन कंपनी ग्रेच्युटी देने से मना करती है तो इसे पेमेंट ऑफ ग्रैच्युटी एक्ट, 1972 का उल्लंघन माना जाता है। ऐसे में कर्मचारी कंपनी के मालिक को लीगल नोटिस भेज सकता है। इसके बाद अगर नोटिस मिलने के बाद भी कर्मचारी की समस्या का समाधान नहीं होता है और उसे ग्रेच्युटी का भुगतान नहीं किया जाता है तो कर्मचारी कंपनी के खिलाफ जिला श्रमायुक्त के पास शिकायत दर्ज करा सकता है। इस मामले में दोषी पाए जाने पर कंपनी को जुर्माना और ब्याज के साथ ग्रेच्युटी की राशि देनी होगी।
ग्रेच्युटी भुगतान कितने दिनों में आता है?
नौकरी छोड़ने के बाद कर्मचारी को ग्रेच्युटी के लिए नियोक्ता के पास आवेदन करना होता है। नियमों के मुताबिक, ग्रेच्युटी के लिए आवेदन करने के बाद नियोक्ता को 30 दिनों के भीतर कर्मचारी के बैंक खाते में ग्रेच्युटी की राशि जमा कर देनी चाहिए। अगर कंपनी तय समय में पेमेंट नहीं करती है तो कंपनी को ब्याज के साथ ग्रेच्युटी की रकम भी देनी होगी।
पांच साल का नियम कब लागू नहीं होता है?
अगर नौकरी के दौरान किसी कर्मचारी की मौत हो जाती है तो ग्रैच्युटी अकाउंट में जमा पूरी रकम नॉमिनी को दे दी जाती है. ऐसी स्थिति में कम से कम पांच साल की सेवा की अनिवार्यता लागू नहीं होती।
इसलिए कंपनी ग्रेच्युटी के पैसे रोक सकती है
अगर किसी कर्मचारी पर अनैतिक आचरण का आरोप लगता है और उसकी लापरवाही से कंपनी को बड़ा नुकसान हुआ है तो कंपनी को अधिकार है कि वह उसकी ग्रेच्युटी न चुकाए. लेकिन ग्रेच्युटी रोकने के लिए कंपनी को सबसे पहले सबूत और कारण बताना होगा। कंपनी जो भी कारण देगी, कर्मचारी को कारण बताओ नोटिस जारी करना होगा। उसके बाद दोनों पक्षों की सुनवाई होगी और सजा सुनाए जाने के बाद ही ग्रैच्युटी का पैसा रुकेगा। लेकिन ऐसी स्थिति में भी कंपनी केवल हुए नुकसान की राशि ही काटेगी।
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