What is CTC | बेसिक सॅलरी, ग्रॉस सॅलरी और नेट सॅलरी के बीच अंतर को समझें, CTC देखते समय कोई भ्रम नहीं होगा

What is CTC | यदि आप नौकरीपेशा हैं, तो आपने सीटीसी, बेसिक सॅलरी, ग्रॉस सॅलरी और नेट सॅलरी शब्दों को कई बार सुना या पढ़ा होगा। बेसिक सैलरी आपके सैलरी स्ट्रक्चर में बड़ी भूमिका निभाती है। हम में से कई लोग इन शब्दों का परस्पर उपयोग करते हैं। क्योंकि वे सटीक अंतर नहीं जानते हैं। समझें कि आपका सीटीसी कैसे बनता है और बेसिक, नेट और ग्रॉस सैलरी में क्या अंतर है।

सबसे पहले, सीटीसी को जानें
सीटीसी एक कॉस्ट-टू-कंपनी होती है यानी वह रकम जो कोई कंपनी एक साल में अपने कर्मचारियों पर खर्च करती है। सीटीसी में आपके मूल वेतन के साथ यात्रा भत्ता, संचार भत्ता, चिकित्सा बीमा और बचत योगदान शामिल हैं। कई बार कंपनियां इसमें ग्रैच्युटी भी शामिल कर लेती हैं। ग्रेच्युटी से तात्पर्य किसी भी कंपनी द्वारा अपने कर्मचारी को उसके अच्छे काम के लिए इनाम के रूप में दी जाने वाली राशि से है, जो उसे नौकरी छोड़ने के बाद दी जाती है।

बेसिक सॅलरी क्या है?
बेसिक सॅलरी वह राशि है जिस पर कंपनी और कर्मचारी दोनों सहमत होते हैं। बेसिक सॅलरी आपके वेतन संरचना का आधार है। इस आधार पर, वेतन पैकेज के सभी घटकों की गणना की जाती है। बेसिक सॅलरी कुल सीटीसी का 40-45 प्रतिशत है। इसमें एचआरए, बोनस और किसी भी तरह की कोई टैक्स कटौती या कोई अतिरिक्त मुआवजा, ओवरटाइम आदि शामिल नहीं है।

बेसिक सॅलरी कैसे निर्धारित किया जाता है?
वर्तमान में वेतन की कोई निश्चित परिभाषा नहीं है। कंपनियां इसका फायदा उठाती हैं। कई बार कंपनियां सैलरी स्ट्रक्चर बनाते समय आपकी बेसिक सैलरी कम रखती हैं और अन्य भत्तों में बढ़ोतरी कर देती हैं। ऐसे में आप कंपनी को अपनी मांग के अनुसार अपनी बेसिक सैलरी तय करने के लिए मजबूर नहीं कर सकते। लेकिन अगर आपकी बेसिक सैलरी बहुत कम है तो आप अपनी कंपनी के एचआर डिपार्टमेंट से इसे बढ़ाने का अनुरोध कर सकते हैं।

ग्रॉस सॅलरी क्या है?
किसी भी कटौती से पहले जो राशि उत्पन्न होती है, उसे महंगाई भत्ता, मकान किराया भत्ता, परिवहन भत्ता और मूल वेतन सहित अन्य सभी भत्तों को जोड़कर ग्रॉस सॅलरी कहा जाता है। मान लीजिए कि आपकी बेसिक सैलरी 20000 है, अगर आप इसमें 4000 रुपये का महंगाई भत्ता, 9000 रुपये का हाउस रेंट अलाउंस और 1000 रुपये का ट्रांसपोर्ट अलाउंस और 5000 रुपये के अन्य भत्तों को जोड़ दें तो आपकी कुल सैलरी 38000 रुपये हो जाएगी।

नेट सॅलरी क्या है?
नेट सॅलरी में से टैक्स, प्रॉविडेंट फंड और अन्य कटौतियों को काटने के बाद आपको सैलरी के रूप में मिलने वाली रकम को नेट सैलरी कहा जाता है। नेट सॅलरी एक कर्मचारी के अंतिम हाथ में राशि है।

आप पर कम या उच्च मूल वेतन का प्रभाव
यदि मूल वेतन बहुत कम या बहुत अधिक है, तो दोनों परिदृश्य आपको प्रभावित करते हैं। मूल वेतन पर कर हमेशा लागू होता है इसलिए यह CTC के 40 से 50% से अधिक नहीं होना चाहिए। लेकिन अगर यह बहुत कम है, तो यह आपके वेतन संरचना को प्रभावित करता है। कम बेसिक पे होने का एक सबसे बड़ा नुकसान यह है कि आपका पीएफ योगदान कम हो जाता है। ईपीएफओ के नियमों के मुताबिक कर्मचारियों की बेसिक सैलरी और डीए का 12 फीसदी हिस्सा हर महीने पीएफ फंड में जाता है। कंपनी को कर्मचारियों को भी इतनी ही राशि का भुगतान करना होता है। ऐसे में अगर आपकी बेसिक सैलरी कम है तो आपका पीएफ भी कम कटेगा। इससे आपको लाखों रुपये का नुकसान होने वाला है।

महत्वपूर्ण : अगर आपको यह लेख/समाचार पसंद आया हो तो इसे शेयर करना न भूलें और अगर आप भविष्य में इस तरह के लेख/समाचार पढ़ना चाहते हैं, तो कृपया नीचे दिए गए ‘फॉलो’ बटन को फॉलो करना न भूलें और महाराष्ट्रनामा की खबरें शेयर करें। शेयर बाजार में निवेश करने से पहले अपने वित्तीय सलाहकार से सलाह अवश्य लें। शेयर खरीदना बेचना बाजार विशेषज्ञों की सलाह है। म्यूचुअल फंड और शेयर बाजार में निवेश जोखिम पर आधारित है। इसलिए, किसी भी वित्तीय नुकसान के लिए महाराष्ट्रनामा.कॉम जिम्मेदार नहीं होगा।

News Title : What is CTC Know Details as on 24 March 2023