New Labour Codes | सरकार को एक जुलाई से पूरे देश में एक नया लेबर कोड लागू करना था। लेकिन कुछ राज्य सरकारों की वजह से यह मामला रुका हुआ है। 23 राज्यों ने नए श्रम संहिता अधिनियम के पूर्व-प्रकाशित मसौदे को अपनाया है। लेकिन बाकी राज्यों ने अभी तक इसे अपनाया नहीं है। केंद्र सरकार चाहती है कि सभी राज्य मिलकर इस लेबर कोड को लागू करें। सरकार ने नौकरीपेशा लोगों के लिए चार बड़े बदलाव लाने के लिए ये नियम बनाए हैं।
इन 23 राज्यों ने सहमति व्यक्त की है:
नई श्रम संहिता पर सहमति जताने वाले राज्यों में मध्य प्रदेश, बिहार, उत्तराखंड, कर्नाटक, उत्तर प्रदेश, गुजरात, ओडिशा, पंजाब, छत्तीसगढ़, त्रिपुरा, राजस्थान, झारखंड, अरुणाचल प्रदेश, हिमाचल प्रदेश, हरियाणा, महाराष्ट्र, गोवा, मिजोरम, तेलंगाना, असम, मणिपुर, केंद्र शासित प्रदेश जम्मू और कश्मीर, पुडुचेरी और दिल्ली के जीएनसीटी आदि शामिल हैं।
चार नए कोड:
नए लेबर कोड का असर साप्ताहिक छुट्टियों से लेकर इन हैंड सैलरी तक दिखेगा। नए श्रम कोड मजदूरी, सामाजिक सुरक्षा, औद्योगिक संबंधों और व्यावसायिक सुरक्षा से संबंधित हैं।
सप्ताह में 3 दिन की छुट्टी :
नए श्रम संहिता में चार दिन के काम और सप्ताह में तीन छुट्टियों का प्रावधान है। हालांकि, कार्यालय में कर्मचारियों के काम के घंटे बढ़ेंगे। इसका मतलब है कि आपको कार्यालय में 12 घंटे काम करना होगा, न कि 8 या 9 घंटे। एक कर्मचारी को सप्ताह में 48 घंटे काम करना पड़ता है। लेकिन आपको तीन दिन की साप्ताहिक छुट्टी मिलेगी।
छुट्टियों के लिहाज से बड़ा बदलाव :
छुट्टियों को लेकर नए लेबर कोड में एक और बड़ा बदलाव किया गया है। वर्तमान में, किसी भी कर्मचारी को किसी भी संगठन में लंबी छुट्टी लेने के लिए एक वर्ष में कम से कम 240 दिनों तक काम करना पड़ता है। लेकिन नए लेबर कोड में इसे 180 दिन (6 महीने) कर दिया गया है।
हाथ में कम वेतन :
नया पे कोड लागू होने के बाद आपको अपने अकाउंट में लो टेक होम सैलरी मिलेगी। सरकार ने पे रोल को लेकर नए नियम बनाए हैं। नए वेतन कोड में प्रावधान है कि किसी कर्मचारी का मूल वेतन उसके कुल वेतन (सीटीसी) का 50 प्रतिशत या उससे अधिक होना चाहिए। अब अगर आपकी बेसिक सैलरी बढ़ती है तो पीएफ फंड में आपका कंट्रीब्यूशन भी बढ़ेगा। ऐसे में पहले की तुलना में पीएफ में ज्यादा पैसा जमा होगा। इसलिए कर्मचारियों को रिटायरमेंट के समय बड़ी रकम मिलेगी।
48 घंटों में पूरा निपटान:
नए वेतन कोड में पूर्ण और अंतिम निपटान का भी प्रावधान है। कर्मचारियों को नौकरी छोड़ने, समाप्ति, छंटाई और कंपनी से इस्तीफा देने के दो दिनों के भीतर उनके वेतन का भुगतान किया जाएगा। वर्तमान में, अधिकांश नियम मजदूरी और बस्तियों के भुगतान पर लागू होते हैं। हालांकि, इसमें इस्तीफा शामिल नहीं है।
