8th Pay Commission | अगर आप सरकारी नौकरी कर रहे हैं या कोई व्यक्ति आपके घर में सरकारी कर्मचारी है और 8वें वेतन आयोग के लागू होने का इंतजार कर रहे हैं तो यह खबर आपके लिए है। सरकारी कर्मचारी लंबे समय से 8वें वेतन आयोग के गठन का इंतजार कर रहे हैं और उनका प्रतिनिधित्व करने वाली यूनियनें भी लगातार इस मांग को लेकर लगातार मांग करती रही हैं, वहीं अब सरकार ने 8वें वेतन आयोग के गठन पर अपना रुख साफ कर दिया है।
8 वें वेतन आयोग पर सरकार का नवीनतम अपडेट
वित्त राज्य मंत्री पंकज चौधरी ने राज्यसभा में एक प्रश्न के लिखित उत्तर में कहा कि 8 वें वेतन आयोग की स्थापना के लिए कोई प्रस्ताव विचाराधीन नहीं है। उन्होंने कहा, ”जून 2024 में आठवें केंद्रीय वेतन आयोग के गठन के लिए दो अनुरोध प्राप्त हुए हैं और वर्तमान में सरकार के पास ऐसा कोई प्रस्ताव विचाराधीन नहीं है।
केंद्र सरकार के कर्मचारियों की वेतन प्रणाली में सुधार के लिए हर 10 साल में एक नया वेतन आयोग स्थापित किया जाता है। अंत में, फरवरी 2014 में 7 वें वेतन आयोग की स्थापना की गई और इसकी सिफारिशें 1 जनवरी 2016 से लागू की गईं। 8वां वेतन आयोग 1 जनवरी, 2026 को लागू होने की उम्मीद है।
8वें वेतन आयोग से करोड़ों केंद्रीय कर्मचारियों को फायदा
अगर 8वां वेतन आयोग लागू होता है तो इसका फायदा करीब एक करोड़ कर्मचारियों को होगा, जिनमें करीब 49 लाख कर्मचारी और 68 लाख पेंशनभोगी शामिल हैं। कर्मचारियों को दिया जाने वाला फिटमेंट फैक्टर अगले वेतन आयोग से बढ़ेगा जिससे कर्मचारियों की सैलरी भी बढ़ेगी। फिटमेंट फैक्टर कर्मचारियों के वेतन और वेतन मैट्रिक्स को निर्धारित करने में मदद करता है।
7वें वेतन आयोग में 2.57 गुना फिटमेंट फैक्टर लागू किया गया, जिससे कर्मचारियों का न्यूनतम वेतन करीब 14.29% बढ़कर करीब 18,000 रुपये हो गया। ऐसे में जानकारों का मानना है कि 8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर करीब 3.68 गुना हो सकता है। अगर ऐसा होता है तो सरकारी कर्मचारियों की सैलरी में करीब 8,000 रुपये की बढ़ोतरी हो जाएगी.
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