8th Pay Commission | देश में दो चरणों के मतदान और पांच चरणों के बचे होने के साथ ही लोकसभा चुनाव का उत्साह अपने चरम पर पहुंच गया है। अब, सत्तारूढ़ भाजपा और विपक्षी दल अगले पांच चरणों के लिए ठोस प्रयास कर रहे हैं और सभी राजनीतिक दल शासक वर्ग को लुभाने के लिए विभिन्न वादे कर रहे हैं। उधर, केंद्रीय कर्मचारियों के लिए 8वां वेतन आयोग गठित करने की मांग भी जोर पकड़ रही है।
इसी कड़ी में 8वें वेतन आयोग के गठन का बेसब्री से इंतजार कर रहे केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनभोगियों को लेकर बड़ी खबर सामने आई है। भारतीय रेलवे तकनीकी पर्यवेक्षक संघ ने आयोग के गठन के लिए एक पत्र लिखा है, जिसमें 8 वें वेतन आयोग की स्थापना का प्रस्ताव है और कई सिफारिशें भी की हैं। अगर सरकार एसोसिएशन की सिफारिश मान लेती है तो इसका सीधा फायदा सरकारी कर्मचारियों को मिलेगा।
8वें वेतन आयोग के लिए सरकार को प्रस्ताव
IRTSA ने अपने पत्र में कई प्रमुख मांगें की हैं। पहला एक नया केंद्रीय वेतन आयोग स्थापित करना है और सरकार को कर्मचारियों के विभिन्न समूहों के वेतन अंतर और वेतन में असमानता को संबोधित करना चाहिए। इसके अलावा एसोसिएशन ने वेतन और भत्तों, काम करने की परिस्थितियों, पदोन्नति मार्गों और पदों के वितरण से संबंधित सभी मौजूदा विसंगतियों को दूर करने के लिए वेतन आयोग के गठन का भी उल्लेख किया है। पत्र में सभी हितधारकों को शामिल करने और प्रक्रिया के दौरान उनके विचार प्राप्त करने के महत्व पर भी जोर दिया गया है।
लोकसभा चुनाव के नतीजे जून में घोषित किए जाएंगे और उम्मीद की जा रही है कि नई सरकार शपथ लेने के तुरंत बाद कोई बड़ा फैसला ले सकती है। हालांकि, 8वें वेतन आयोग के गठन पर उठे मुद्दे पर सरकार ने कुछ दिन पहले कहा था कि यह प्रस्ताव आगे नहीं आएगा।
7वें वेतन आयोग का गठन कब किया गया था?
नए वेतन आयोग की स्थापना और कार्यान्वयन से सीधे सरकारी कर्मचारियों को लाभ होता है और वेतन में पर्याप्त वृद्धि होती है। 7 वें वेतन आयोग का गठन फरवरी 2014 में किया गया था, जिसके बाद लाखों कर्मचारियों के वेतनमान में भारी वृद्धि हुई थी जो 1 जनवरी 2016 से लागू हुआ और कर्मचारियों को बड़े पैमाने पर लाभ हुआ। ऐसे में अगर अब 8वां वेतन आयोग लागू हो जाए तो सरकारी कर्मचारियों की सैलरी में बंपर बढ़ोतरी तय है।
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