NPS Scheme | पिछले साल, मोदी सरकार ने यूनिफाइड पेंशन स्कीम जारी की, जिसमें NPS के समान लाभ की पेशकश ऐसे समय में की गई जब सरकारी कर्मचारी एक बार फिर पुरानी पेंशन योजना को लागू करने की मांग कर रहे थे। हाल ही में सरकार ने एक अधिसूचना जारी की थी जिसमें कहा गया था कि UPS योजना 1 अप्रैल, 2025 से लागू की जाएगी। लेकिन कर्मचारियों में अब भी इस बात को लेकर असमंजस की स्थिति बनी हुई है कि NPS फायदेमंद है या बेहतर अप स्कीम।
NPS या UPS के लिए कौन सा फायदेमंद है?
आइए सरकारी कर्मचारियों और विशेषज्ञों के दावों को उचित उदाहरणों और गणित के माध्यम से समझते हैं ताकि आप खुद जान सकें कि किसी का दावा कितना सच है। उससे पहले ध्यान रहे कि सरकार ने रिटायरमेंट के बाद कुल जमा राशि के बजाय एकमुश्त राशि देने का फैसला किया है और इस योजना की सबसे बड़ी खामी या कमी क्या है और इसी का कर्मचारी विरोध कर रहे हैं।
आइए NPS और UPS में किसी कर्मचारी द्वारा किए गए योगदान और इस दौरान सरकार द्वारा किए गए योगदान की गणना करते हैं और दोनों योजनाओं से प्राप्त पेंशन और हैंडहोल्डिंग राशि की गणना करते हैं और देखते हैं कि कौन सी योजना आपके लिए फायदेमंद होगी।
NPS या UPS का गणित क्या है?
मान लीजिए किसी कर्मचारी की औसत सैलरी 80,000 रुपये है और उसने 25 साल काम किया है, तो पूरी गणना इसी आधार पर की जाएगी। इस तरह कर्मचारी की सैलरी का 24% एक महीने में NPS में जमा होता है।
ऐसी स्थिति में 25 साल में किसी कर्मचारी की औसत सैलरी 80,000 रुपये और NPS में मासिक योगदान 19,200 रुपये होगा। अगर सरकार PF पर 8.25% ब्याज दे रही है तो आप NPS पर सिर्फ 9% रिटर्न मान सकते हैं। इस तरह 25 साल में कुल निवेश 57.60 लाख रुपये होगा, जिस पर रिटर्न के साथ आपको 2,16,86,983 रुपये का फंड मिलेगा. वहीं UPS की बात करें तो अगर कर्मचारी 10% योगदान देता है लेकिन सरकार का योगदान 18.5% तक रहता है तो ऐसी स्थिति में सैलरी का 28.5% यानी 22,800 रुपये UPS में जमा हो जाएगा। इससे 25 साल में आपका कुल निवेश 68.40 लाख रुपये होगा और इस पर 9% की दर से ब्याज भी जोड़ दें यानी एनपीएस में कुल 2,57,53,292 रुपये जुटा लिए जाएंगे.
अब NPS में रिटायरमेंट के बाद 60% यानी 1,30,12,190 रुपये आपको रिफंड कर दिए जाएंगे और बाकी रकम में से एन्युटी बनेगी, जिस पर आपको हर महीने 43,374 रुपये की पेंशन मिलेगी। बाकी का उपयोग वार्षिकी खरीदने के लिए किया जाएगा, जिस पर आपको 6% की वार्षिक ब्याज दर के साथ प्रति माह 43,374 रुपये की पेंशन मिलेगी। इससे आपके 40% पैसे बच जाएंगे, जो आपको बाद में मिलेंगे। वहीं, UPS में जमा पैसा सरकार के पास रहेगा। बदले में, कर्मचारी को हर छह महीने की सेवा के बाद उसके वेतन का 10% वापस कर दिया जाएगा।
इस प्रकार, 25 वर्षों में 50 छमाही अवधि होगी, और प्रति माह 80,000 रुपये का औसत वेतन मानते हुए, प्रत्येक छमाही अवधि 48,000 रुपये होगी। इस प्रकार 50 छमाही अवधि के बाद एक बार में कुल 24 लाख रुपये दिए जाएंगे। पेंशन अंतिम मूल वेतन का 50% होगी। मान लीजिए कि भले ही मूल वेतन 1 लाख रुपये हो, पेंशन 50,000 रुपये प्रति माह होगी।
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