NPS Scheme | सरकारी कर्मचारियों के लिए संशोधित पेंशन योजना शुरू करने के पांच महीने बाद, केंद्र सरकार ने बजट 2025 से कुछ दिन पहले आधिकारिक तौर पर एकीकृत पेंशन योजना के बारे में एक महत्वपूर्ण घोषणा की। वित्त मंत्री निर्मला सीतारमण एक फरवरी को देश का आम बजट पेश करेंगी। इससे पहले, प्रधानमंत्री नरेंद्र मोदी के नेतृत्व वाली सरकार ने एक बड़ा कदम उठाया और केंद्रीय कर्मचारियों के लिए यूनिफाइड पेंशन स्किम को आधिकारिक रूप से अधिसूचित किया। इसने उस तारीख की भी घोषणा की है जब से नई पेंशन योजना लागू की जाएगी।
केंद्रीय कर्मचारियों को मोदी सरकार का बड़ा तोहफा
केंद्र की मोदी सरकार ने सरकारी कर्मचारियों को एनपीएस के तहत यूनिफाइड पेंशन स्कीम का विकल्प जारी किया है, जबकि यूपीएस योजना पिछले साल अगस्त 2024 में जारी की गई थी। नई पेंशन योजना उन कर्मचारियों के लिए है जो पहले ही एनपीएस का विकल्प चुन चुके हैं। कर्मचारियों को एक निश्चित पेंशन प्रदान करने के लिए पुरानी पेंशन योजना और राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली दोनों के लाभों को जोड़ा गया है। सरकार का कहना है कि पेंशन योजना कर्मचारियों को सेवानिवृत्ति के बाद बेहतर जीवन जीने में मदद करेगी। यह निर्णय 1 अप्रैल, 2025 से लागू होगा।
UPS और NPS Scheme में क्या अंतर है?
अटल बिहारी वाजपेयी सरकार द्वारा NPS शुरू करने के बाद से UPS 21 साल पुरानी NPS प्रणाली में बदलाव है। UPS को पुरानी पेंशन योजना और NPS के लाभों को मिलाकर लॉन्च किया गया था, जो सरकारी कर्मचारियों को पेंशन के रूप में निकाले गए अंतिम वेतन का 50% पेंशन देगा। कर्मचारियों को महंगाई भत्ता, पारिवारिक पेंशन और एकमुश्त भुगतान जैसे लाभ भी मिलेंगे। NPS के तहत आने वाले कर्मचारियों को UPS चुनने का विकल्प दिया जाएगा, जबकि सेवानिवृत्त कर्मचारियों के लिए UPS के तहत लाभ का भी प्रावधान है।
OPS की मांग के बीच UPS लॉन्च
यूनिफाइड पेंशन स्किम पुरानी पेंशन योजना के समान है। इस योजना के तहत कर्मचारी की मृत्यु के बाद परिवार को पेंशन का 60% पारिवारिक पेंशन के रूप में दिया जाएगा, जबकि सेवानिवृत्ति के समय कर्मचारियों को ग्रेच्युटी के अलावा एकमुश्त राशि मिलेगी। साथ ही केंद्र सरकार में कम से कम 10 साल तक काम करने के बाद कर्मचारी को कम से कम 10,000 रुपये प्रति माह की पेंशन मिलेगी।
क्या है यूपीएस योजना की शर्त
ध्यान दें कि सरकार द्वारा जारी अधिसूचना के अनुसार, यूपीएस का चयन करने वाले कर्मचारी भविष्य में सेवानिवृत्त होने वाले कर्मचारियों के साथ किसी अन्य नीतिगत छूट, नीति में बदलाव, वित्तीय लाभ या किसी भी समानता का दावा नहीं कर पाएंगे। यूपीएस का चयन करने वाले कर्मचारी सेवानिवृत्ति कोष के दो भाग होंगे – पहला व्यक्तिगत फंड, जिसमें कर्मचारियों का समान योगदान होगा और सरकार से समान योगदान होगा, और दूसरा पूल फंड, जिसमें सरकार से अतिरिक्त योगदान होगा।
UPS के तहत कर्मचारियों को प्रमुख लाभ
* पेंशन अंतिम वेतन का 50% दिया जाएगा
* महंगाई भत्ता समय-समय पर बढ़ता रहेगा
* परिवार को पेंशन का 60% पारिवारिक पेंशन के रूप में दिया जाएगा।
* रिटायरमेंट के बाद एकमुश्त राशि
* 10 साल की सेवा पूरी होने के बाद न्यूनतम पेंशन 10,000 रुपये प्रति माह।
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