Gratuity Money | नौकरी में लगातार 5 साल पूरे न करने पर भी आप ग्रेच्युटी पा सकते हैं | देखो कैसे

Gratuity Money | पीएफ और ग्रेच्युटी का नियम हर नौकरीपेशा व्यक्ति के लिए बहुत जरूरी है। क्योंकि यह राशि उनके रिटायरमेंट लाइफ का फाइनेंशियल बेसिस है। सामान्य तौर पर निजी क्षेत्र में कार्यरत व्यक्ति को हर महीने वेतन के रूप में जो राशि मिलती है, वह सेवानिवृत्ति के बाद बंद हो जाती है। इसलिए पीएफ, ग्रेच्युटी की राशि का प्लान बनाना जरूरी है।

कर्मचारियों के मन में कई सवाल :
ग्रेच्युटी को लेकर प्राइवेट सेक्टर में काम करने वाले कर्मचारियों के मन में कई सवाल हैं। मुख्य सवाल यह है कि इसमें लगातार समय तक काम करने के बाद इसे कितने समय तक ग्रेच्युटी मिलती है। ग्रेच्युटी एक्ट में स्पष्ट रूप से उल्लेख किया गया है कि ग्रेच्युटी का लाभ उठाने के लिए काम करने की अवधि क्या होनी चाहिए। इसके अलावा ग्रेच्युटी का लाभ किस कर्मचारी को कैसे दिया जाता है, इसको लेकर भी कुछ नियम हैं।

कंपनियों के कर्मचारियों को ग्रेच्युटी का लाभ :
ग्रेच्युटी एक तरह का आभार है जो एक कंपनी निरंतर सेवा के बदले में एक कर्मचारी को व्यक्त करती है। मजदूरी और ग्रेच्युटी अधिनियम देश के सभी कारखानों, खानों, तेल क्षेत्रों, बंदरगाहों और रेलवे विभागों पर लागू होता है। 10 से अधिक कर्मचारियों वाली दुकानों और कंपनियों के कर्मचारियों को ग्रेच्युटी का लाभ मिलता है।

लगातार पांच साल तक काम :
जो कर्मचारी किसी भी कंपनी में लगातार पांच साल तक काम करते हैं, वे ग्रेच्युटी के लिए पात्र हैं। हालांकि, कुछ मामलों में, ग्रेच्युटी लाभ पांच साल से कम अवधि की सेवा पर भी उपलब्ध हैं। ग्रेच्युटी एक्ट की धारा-2ए में निरंतर काम को स्पष्ट रूप से परिभाषित किया गया है। इसके मुताबिक कई कर्मचारियों को पांच साल तक काम नहीं करने पर भी ग्रेच्युटी का लाभ मिल सकता है। भूमिगत खदानों में काम करने वाले कर्मचारियों को ग्रेच्युटी का लाभ मिलता है, भले ही वे संबंधित कंपनी में लगातार 4 वर्षों तक 190 दिनों तक काम कर रहे हों। अन्य संगठनों में काम करने वाले कर्मचारी ग्रेच्युटी के लिए पात्र हैं यदि वे संबंधित कंपनी में 4 साल 240 दिनों यानी 4 साल और 8 महीने तक काम करते हैं।

अधिकतम 20 लाख रुपये तक की ग्रेच्युटी :
कोई भी कर्मचारी अधिकतम 20 लाख रुपये तक की ग्रेच्युटी राशि प्राप्त कर सकता है। ग्रेच्युटी की मात्रा निर्धारित करने के लिए एक सरल विधि का उपयोग किया जाता है। इस विधि की मदद से ग्रेच्युटी की मात्रा को समझा जा सकता है। यह तरीका इस तरह है..

कुल ग्रेच्युटी राशि = (कुल वेतन) × (15/26) × (कंपनी में कितने वर्षों तक काम किया)

उदाहरण के लिए, मान लीजिए कि आपने लगातार सात साल तक एक कंपनी में काम किया है। अगर आपकी कुल सैलरी (बेसिक पे और महंगाई भत्ते सहित) 35,000 रुपये है तो कैलकुलेशन इस तरह से होगा। (35,000)×(15/26)×(7)= 1,41,346 रुपये। इस तरह आप अपनी ग्रेच्युटी की राशि का अनुमान लगाकर फाइनेंशियल प्लानिंग कर सकते हैं।

ग्रेच्युटी के नियमों में कुछ बदलाव :
ग्रेच्युटी निजी क्षेत्र में काम करने वाले कर्मचारियों के लिए एक अंतरंग मामला है। सरकार ने ग्रेच्युटी के नियमों में कुछ बदलाव के संकेत भी दिए हैं; हालांकि अभी अंतिम फैसला नहीं हो पाया है। अब तक के नियमों के अनुसार, एक कर्मचारी को ग्रेच्युटी का लाभ प्राप्त करने के लिए लगातार पांच साल तक किसी कंपनी में काम करने की आवश्यकता होती है; लेकिन केंद्र सरकार इस अवधि को घटाकर तीन साल करने की योजना बना रही है।

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News Title: Gratuity Money will get before 5 years check details 08 July 2022.