Gratuity Calculation | कितने सालों की नौकरी के बाद आपको कितनी ग्रेच्युटी मिलती है? समजे कैलकुलेशन

Gratuity Calculation | नौकरीपेशा व्यक्ति एक निश्चित अवधि के बाद उपदान का हकदार हो जाता है । ग्रेच्युटी लगातार काम के बदले में एक कर्मचारी को कंपनी से आभार व्यक्त करने की एक विधि है। एक कर्मचारी जिसने कंपनी में कम से कम पांच वर्षों तक सेवा की है, एक सेवानिवृत्त कर्मचारी के अलावा, ग्रेच्युटी प्राप्त करने के लिए पात्र है। लेकिन ज्यादातर समय, कर्मचारी के मन में सवाल यह होता है कि ग्रेच्युटी की गणना कैसे की जाए।

ग्रेच्युटी पेमेंट एक्ट, 1972 के नियमों के अनुसार, यदि कर्मचारी ने किसी कंपनी में लगातार पांच साल की सेवा पूरी कर ली है, तो कर्मचारी नियोक्ता/कंपनी से ग्रेच्युटी की राशि प्राप्त करने का पात्र होता है। हालांकि, 10 या अधिक कर्मचारियों को नियुक्त करने वाली कंपनियों को अधिनियम के दायरे में शामिल किया गया है। आमतौर पर ग्रेच्युटी की राशि का भुगतान नौकरी छोड़ने या रिटायरमेंट के समय किया जाता है। ऐसे में अगर आप किसी कंपनी में पांच, सात या 10 साल तक लगातार काम करते हैं तो आप कितनी ग्रेच्युटी के लिए पात्र होंगे? यहां जानें ग्रेच्युटी कैलकुलेशन का फॉर्मूला

ग्रेच्युटी की गणना इस फॉर्मूले के अनुसार की जाती है
ग्रेच्युटी की गणना के लिए सूत्र – (अंतिम वेतन) x (कंपनी में काम किए गए वर्षों की संख्या) x (15/26)। अंतिम वेतन पिछले 10 महीनों के लिए आपके वेतन का औसत है जिसमें मूल वेतन, महंगाई भत्ता और कमीशन शामिल होगा। चूंकि एक महीने में चार रविवार होते हैं, इसलिए 26 दिनों की गणना की जाती है और ग्रेच्युटी की गणना 15 दिनों के आधार पर की जाती है।

मान लीजिए आपने किसी कंपनी में पांच साल तक काम किया और आपकी आखिरी सैलरी 35,000 रुपये थी, तो इस फॉर्मूले के अनुसार (35,000) x (5) x (15/26) = 1,00,961 रुपये ग्रेच्युटी के रूप में। वहीं, अगर आप किसी कंपनी में सात साल से काम करते हैं और आखिरी सैलरी 50,000 रुपये है तो आपको कैलकुलेशन के फॉर्मूले के अनुसार ग्रेच्युटी के रूप में (50,000) x (7) x (15/26) = 2,01,923 रुपये मिलेंगे। वहीं, अगर लगातार 10 साल तक काम करने के बाद आपकी सैलरी 75,000 रुपये है तो आपको उपरोक्त फॉर्मूले के अनुसार 75,000 रुपये) x (10) x (15/26) = 4,32,692 रुपये की ग्रेच्युटी मिलेगी। इस तरह, आप अपने पिछले वेतन और काम के वर्ष के अनुसार ग्रेच्युटी राशि की गणना कर सकते हैं।

इसलिए ग्रेच्युटी की गणना अलग-अलग की जाती है
अगर कोई कंपनी या संगठन ग्रैच्युटी ऐक्ट के तहत रजिस्टर्ड नहीं है तो कर्मचारी को ग्रैच्युटी ऐक्ट के तहत लाभ नहीं मिलता है। लेकिन ऐसी स्थिति में कंपनी स्वेच्छा से कर्मचारी को ग्रेच्युटी दे सकती है लेकिन ऐसी स्थिति में ग्रेच्युटी की गणना का फॉर्मूला अलग होता है। ग्रैच्युटी की रकम हर साल आधे महीने के वेतन के बराबर होगी, लेकिन महीने में काम करने वाले दिनों की संख्या की गणना 26 नहीं बल्कि 30 दिन के रूप में की जाएगी।

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News Title : Gratuity Calculation 12 May 2024