EPFO Passbook | प्राइवेट नौकरी करने वाले करोड़ों लोगों के लिए एक अच्छी खबर है। सरकारी कर्मचारियों के लिए पेंशन पर विचार करने वाली सरकार ने अब प्राइवेट क्षेत्र के कर्मचारियों की दीर्घकालिक मांग को ध्यान में रखा है। हाँ, प्राइवेट क्षेत्र के कर्मचारियों की पेंशन में भी तीन गुना बढ़ोतरी होने की संभावना है। निजी क्षेत्र के कर्मचारियों की पेंशन के लिए पेंशन कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधि संगठन द्वारा प्रबंधित की जाती है, जिसमें कर्मचारी के वेतन से मासिक योगदान दिया जाता है और उसमें से कुछ भाग कर्मचारी पेंशन योजना में जाता है, जो सेवानिवृत्ति के बाद पेंशन के रूप में दिया जाता है।
न्यूनतम पेंशन की सीमा बढ़ाई जाएगी
इस मामले से संबंधित एक वरिष्ठ अधिकारी ने बताया कि, केंद्र सरकार कर्मचारी पेंशन योजना यानी EPS के तहत वर्तमान न्यूनतम पेंशन 1000 रुपये प्रति माह से बढ़ाकर 3000 रुपये प्रति माह करने पर विचार कर रही है। अगले कुछ महीनों में न्यूनतम पेंशन में यह वृद्धि लागू हो सकती है। EPS भारत के कर्मचारी भविष्य निधि संगठन द्वारा संचालित एक पेंशन योजना है, जो संगठित क्षेत्र के कर्मचारियों को सेवानिवृत्ति के बाद पेंशन प्रदान करती है। EPS को नियोक्ता के योगदान के कुछ हिस्से द्वारा वित्त पोषित किया जाता है.
EPS पेंशन में वृद्धि
कुछ मीडिया रिपोर्टों के अनुसार, सरकार कम से कम पेंशन 3000 रुपये करने का निर्णय ले सकती है। श्रमिक संगठनों और पेंशन धारकों के संगठनों द्वारा काफी समय से पेंशन में वृद्धि की मांग की जा रही है क्योंकि महंगाई बहुत बढ़ गई है, इसलिए पेंशन भी बढ़ी होनी चाहिए लेकिन, पिछले 11 वर्षों से इसमें कोई वृद्धि नहीं हुई है, ऐसा तर्क उनकी ओर से दिया गया है। EPS-95 राष्ट्रीय आंदोलन समिति और श्रमिक संगठनों ने कम से कम पेंशन 7,500 रुपये तक बढ़ाने, महंगाई भत्ता (DA) और पेंशन धारकों और उनके जीवनसाथी के लिए मुफ्त चिकित्सा सुविधाएँ देने की मांग की है।
इस बीच, यदि सरकार न्यूनतम पेंशन 3000 या उससे अधिक बढ़ाती है, तो इससे सरकार की खजाने पर बोझ बढ़ेगा। वहीं, पहले 2020 की शुरुआत में वित्त मंत्रालय ने न्यूनतम 2000 रुपये पेंशन का प्रस्ताव अस्वीकृत किया था। ईपीएस का कुल कोष 8 लाख करोड़ रुपये से अधिक है और इस योजना के तहत कुल पेंशनधारकों की संख्या लगभग 78.5 लाख है, जिनमें से 36.6 लाख से अधिक लोगों को हर महीने न्यूनतम 1000 रुपये पेंशन मिलती है।
निजी क्षेत्र में, अर्थात् निजी कंपनियों में काम करने वाले लोगों की मूल वेतन का 12% राशि ईपीएफ खाते में जमा की जाती है। इसके साथ ही, कंपनी कर्मचारी के पीएफ खाते में भी वही राशि जमा करती है, जबकि नियोक्ता द्वारा जमा की गई राशि में से 8.33% राशि ईपीएस में योगदान दी जाती है।
