EPFO Login | कर्मचारी भविष्य निधि संगठन ने वेतन विवरण अपलोड करने की समय सीमा तीन महीने के लिए बढ़ा दी है। ऐसे में नियोक्ता अब 31 दिसंबर, 2023 तक उच्च पेंशन का विकल्प चुनने वाले कर्मचारियों के वेतन का ब्योरा ‘अपलोड’ कर सकती हैं। श्रम मंत्रालय द्वारा जारी एक बयान के अनुसार, वेतन विवरण जमा करने की समय सीमा 30 सितंबर को समाप्त होने वाली थी, लेकिन नियोक्ता संघों के सुझावों के बाद समय सीमा बढ़ा दी गई है।
मंत्रालय ने कहा कि केंद्रीय न्यासी बोर्ड के अध्यक्ष ने नियोक्ताओं को वेतन की डीटेल्स आदि जमा कराने की समयसीमा 31 दिसंबर, 2023 तक बढ़ाने को मंजूरी दे दी है।
उच्च पेंशन के लिए 17.49 लाख आवेदन
11 जुलाई तक विकल्पों/संयुक्त विकल्पों के सत्यापन के लिए पेंशनभोगियों/सदस्यों से 17.49 लाख आवेदन प्राप्त हुए हैं। इससे पहले ईपीएफओ ने उच्चतम न्यायालय के चार नवंबर 2022 के आदेश के बाद बढ़े हुए वेतन पर पेंशन के लिए विकल्प/संयुक्त विकल्प के सत्यापन के लिए आवेदन जमा करने की ऑनलाइन सुविधा शुरू की थी।
श्रम मंत्रालय के एक बयान के अनुसार, यह सुविधा पेंशनभोगियों/EPFO सदस्यों के लिए 26 फरवरी, 2023 को शुरू की गई थी और इसके तहत आवेदन जमा करने की अंतिम तिथि 3 मई, 2023 थी। हालांकि, बाद में कर्मचारियों के अनुरोध पर विचार करते हुए उच्च पेंशन के लिए आवेदन जमा करने की समय सीमा 26 जून, 2023 तक बढ़ा दी गई थी।
उच्च पेंशन योजना क्या है?
EPFO ने EPS के तहत बढ़ी हुई पेंशन स्कीम में कुछ बदलाव किए थे। नए प्रावधान के तहत, बढ़ी हुई पेंशन के लिए चुने गए सदस्यों के वेतन से अतिरिक्त 1.16% योगदान नियोक्ता के 12% के योगदान में से काटा जाएगा। ऐसी स्थिति में, यदि कर्मचारी उच्च पेंशन का विकल्प चुनता है, तो EPF और EPS के लिए धन का आवंटन समायोजित किया जाएगा। इससे EPF पूंजी तो घटेगी, लेकिन उनका EPS बैलेंस बढ़ेगा।
नए नियमों के अनुसार, नियोक्ता कर्मचारी के मूल वेतन के 3.67% की वेतन सीमा तक योगदान करेगा और अपने मूल वेतन के EPF में वेतन सीमा का 2.51% (3.67% – 1.16%) योगदान देगा। नियोक्ता कर्मचारियों के मूल वेतन के 8.33% की वेतन सीमा और कर्मचारियों के मूल वेतन के 9.49% (8.33% + 1.16%) वेतन सीमा से ऊपर EPS में योगदान करेगा।
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