8th Pay Commission | एक करोड़ से अधिक केंद्रीय कर्मचारियों के बीच 8 वें वेतन आयोग को लागू करने की मांग अब जोर पकड़ रही है। कर्मचारी यूनियनों ने मांग की है कि सरकार केंद्रीय कर्मचारियों के वेतन, भत्ते और पेंशन की समीक्षा के लिए जल्द ही 8वें वेतन आयोग का गठन करे। इस बीच केंद्र सरकार अब पूर्ण बजट पेश करेगी, जिसके पहले नेशनल काउंसिल ने कैबिनेट सचिव को पत्र लिखकर 8वें वेतन आयोग की सिफारिशों को लागू करने का प्रस्ताव दिया है। वेतन आयोग केंद्रीय कर्मचारियों के मूल वेतन, भत्ते, पेंशन और अन्य लाभों की समीक्षा करेगा। राष्ट्रीय परिषद के सचिव शिव गोपाल मिश्रा ने कैबिनेट सचिव को पत्र लिखकर सरकार से आठवें वेतन आयोग के गठन को प्राथमिकता देने का आग्रह किया है।
8वें वेतन आयोग से केंद्रीय कर्मचारियों को होगा फायदा
सरकारी कर्मचारियों के लिए वेतन आयोग हर 10 साल में गठित किया जाता है। 2016 में 7वें वेतन आयोग के लागू होने से आठवां वेतन अब 2026 में अयोग्य होने की संभावना है और 8वें वेतन आयोग में कर्मचारियों के मूल वेतन में 25 से 35 प्रतिशत की वृद्धि होने की संभावना है, जबकि मूल वेतन 26,000 रुपये प्रति माह होगा। वहीं, फिटमेंट फैक्टर भी 2.57 से बढ़कर 3.68 हो सकता है।
कर्मचारी की कमाई और मुद्रास्फीति के बीच अंतर
कोरोना संकट के बाद केंद्रीय कर्मचारियों की कमाई और महंगाई में भारी अंतर आ गया है, जिससे डीए (महंगाई भत्ता) और जरूरी वस्तुओं की कीमतों में भारी अंतर आ गया है। इससे पहले 2016 में सरकारी कर्मचारियों की सैलरी में रिवाइज किया गया था, इसलिए अब 8वें वेतन आयोग की सिफारिशों को लागू करना जरूरी है। वेतन आयोग एक सरकार द्वारा नियुक्त निकाय है जो केंद्र सरकार के कर्मचारियों के वेतन संरचना, भत्ते और लाभों की समीक्षा करता है और इसमें बदलाव की सिफारिश करता है। वेतन आयोग मुद्रास्फीति जैसे बाह्य कारकों को ध्यान में रखते हुए आवश्यक समायोजन का प्रस्ताव करता है।
8वां वेतन आयोग कब लागू होगा?
इससे पहले, वेतन आयोग हर 10 साल में स्थापित किया गया था और 8 वें वेतन आयोग के 1 जनवरी, 2026 तक गठित होने की संभावना है, लेकिन केंद्र सरकार द्वारा अभी तक कोई आधिकारिक घोषणा नहीं की गई है। वहीं, मोदी सरकार के तीसरी बार सत्ता में आने के साथ ही एक करोड़ से अधिक केंद्रीय कर्मचारियों में 8वें वेतन आयोग को लेकर उत्सुकता बढ़ गई है।
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