HCL Tech Employees Salary Hike | एक तिमाही से अधिक समय के बाद, HCL टेक ने अब वित्त वर्ष 2024 के लिए अपनी वेतन वृद्धि प्रक्रिया शुरू कर दी है। कंपनी के मुख्य कार्याधिकारी रामचंद्रन सुंदरराजन ने जुलाई-सितंबर तिमाही के नतीजों की घोषणा करते हुए यह बात कही। हालांकि, कंपनी ने कहा कि वेतन वृद्धि केवल कनिष्ठ कर्मचारियों के लिए होगी। वित्त वर्ष 2023-24 में मध्यम और वरिष्ठ प्रबंधन स्तर के कर्मचारियों के वेतन में कोई वृद्धि नहीं होगी। ऐसा इसलिए है क्योंकि कंपनी एक चुनौतीपूर्ण और अनिश्चित कारोबारी माहौल का सामना कर रही है।
अक्टूबर से वेतन संशोधन
सीनियर लेवल पर सैलरी कंपनी के सैलरी विभाग का अहम हिस्सा बन जाती है। सुंदरराजन ने कहा कि कंपनी ने एक तिमाही से अधिक समय से वेतन संशोधन नहीं किया है। अब हम इस तिमाही से अक्टूबर तक भुगतान संशोधन की दिशा में आगे बढ़ेंगे। वित्त वर्ष 2024 में मध्य और वरिष्ठ स्तर के प्रबंधन के लिए कोई वेतन वृद्धि नहीं होगी। लेकिन हमारे 90% कर्मचारियों के लिए हम वेतन में सुधार करेंगे।
आपको कितना व्हेरिएबल पे मिलेगा?
व्हेरिएबल पे आउट के बारे में सुंदरराजन ने कहा कि ज्यादातर कर्मचारियों को उनके निश्चित परिवर्तनीय वेतन का करीब 85% मिलेगा। त्रैमासिक परिवर्तनीय वेतन व्यक्ति के वार्षिक वेतन का 3% है। सभी कर्मचारियों को इस तिमाही में त्रैमासिक परिवर्तनीय वेतन मिलेगा।
दूसरी तिमाही में लाभ 10% बढ़ा
HCL टेक का एकीकृत शुद्ध लाभ 2023 की जुलाई-सितंबर तिमाही में 9.92% बढ़कर 3,833 करोड़ रुपये हो गया। अप्रैल-जून तिमाही में यह 3,534 करोड़ रुपये था। जुलाई-सितंबर तिमाही में HCL टेक की आय तिमाही-दर-तिमाही 8% बढ़कर 26,672 करोड़ रुपये रही। जून तिमाही में यह 26,296 करोड़ रुपये था। कंपनी के निदेशक मंडल ने वित्त वर्ष 2023-24 के लिए 10 रुपये प्रति शेयर के अंतरिम लाभांश की घोषणा की है।
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