EPFO Higher Pension | कर्मचारी भविष्य निधि संगठन के सदस्यों के पास उच्च पेंशन के लिए 26 जून तक आवेदन करने का अवसर है। हालांकि, योजना को लेकर सदस्यों में अभी भी भ्रम की स्थिति बनी हुई है। बढ़ी हुई पेंशन के लिए आवेदन करना है या नहीं, इसे लेकर उनके मन में भ्रम की स्थिति है। ऐसा इसलिए है क्योंकि योजना के कई पहलू अभी भी अस्पष्ट हैं।
सुप्रीम कोर्ट ने योग्य सदस्यों के पक्ष में फैसला सुनाया, लेकिन हर कोई अपने भविष्य के बारे में निश्चित नहीं है। इसकी वजह यह है कि अधिकारियों ने ज्यादा पेंशन की राह में कई बाधाएं खड़ी कर दी हैं। सदस्यों को डर है कि वे भविष्य में भी ऐसा कर सकते हैं। उनकी चिंता विशेष रूप से पिछली तारीख से पेंशन गणना प्रणाली में बदलाव के बारे में है। सवाल यह भी है कि क्या ईपीएफओ पेंशन कैलकुलेशन फॉर्मूला बदलेगा, और ऐसा होने पर ईपीएस मेंबर्स पर पड़ने वाले असर को लेकर असमंजस की स्थिति है।
EPS 95 के तहत वर्तमान सूत्र इस प्रकार है
मासिक पेंशन = (पेंशन योग्य सेवा * पेंशन योग्य वेतन)/70. किसी सदस्य की पेंशन योग्य सेवा और पेंशन जितनी अधिक होगी, यह उतना ही स्पष्ट होगा कि उसकी पेंशन होगी। ऐसे में पेंशन योग्य सेवा अवधि हर हाल में समान रहेगी लेकिन पेंशन योग्य वेतन में बदलाव हो सकता है। अगर ईपीएफओ इसमें कोई बदलाव करता है और इससे पेंशन योग्य सैलरी कम हो सकती है तो मेंबर को कम पेंशन मिलेगी। 1 सितंबर 2014 से पहले पेंशन योग्य वेतन की गणना पिछले 12 महीने के औसत वेतन के आधार पर की जाती थी, लेकिन बाद में इसमें बदलाव किया गया।
पेंशन फॉर्मूला बदलेगा EPFO
शार्दुल अमरचंद मंगलदास एंड कंपनी की पार्टनर पूजा रामचंदानी का कहना है कि सितंबर 2014 में पेंशन योग्य मजदूरी की गणना का तरीका बदल दिया गया था। तदनुसार, पेंशन योग्य वेतन की गणना नौकरी छोड़ने से पहले पिछले 60 महीनों के औसत वेतन के आधार पर की जाएगी। उच्च पेंशन के लिए आवेदन करने वाले सदस्यों के लिए यह फॉर्मूला होगा। EPFO ने उच्च पेंशन से जुड़े ज्यादातर मुद्दों को एक सर्कुलर के जरिए सुलझा लिया है, लेकिन पेंशन का हिसाब कैसे रखा जाएगा, इसे लेकर दुविधा अब भी अधर में लटकी हुई है। EPFO ने कहा है कि इस संबंध में एक और सर्कुलर जारी किया जाएगा और उसके बाद ही स्थिति स्पष्ट होगी।
जैसे-जैसे लोगों का करियर बढ़ता है, वैसे-वैसे उनकी सैलरी भी बढ़ती जाती है। यानी अगर किसी की पिछले साल की औसत सैलरी पेंशन योग्य मानी जाती है तो उसे ज्यादा पैसा मिलेगा। लेकिन अगर औसत वेतन निकासी की अवधि बढ़ाई जाती है, तो उसे कम पेंशन मिलेगी। मौजूदा फॉर्मूले के मुताबिक पेंशन योग्य वेतन की गणना पिछले 60 महीने के औसत वेतन के आधार पर की जाती है। और सदस्यों का मानना है कि अगर वे अधिक पेंशन के लिए आवेदन करते हैं, तो उन्हें इस फार्मूले के आधार पर पेंशन मिलती रहेगी। हालांकि, अगर भविष्य में यह फॉर्मूला बदलता है, तो सदस्यों को नुकसान होगा।
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