Infosys Employees Salary | Infosys ने आईटी क्षेत्र में बढ़ती अनिश्चितता के मद्देनजर मार्च तिमाही के लिए अपने कर्मचारियों के लिए व्हेरिएबल पे में कटौती की है। इस वेतन का भुगतान मई महीने के वेतन के साथ किया जाएगा। रिपोर्ट्स के मुताबिक वेरिएबल पे औसतन 60 फीसदी होगा। लेकिन कर्मचारियों का अंतिम परिवर्तनीय भुगतान उनकी इकाई या विभाग के दिशानिर्देशों पर निर्भर करेगा। इसके अलावा वेतनमान और विभाग के हिसाब से भी निर्णय लिया जाएगा। इससे पहले जून 2022 तिमाही में यह भुगतान 70 प्रतिशत था। यह अगली तिमाही में 65 प्रतिशत और अब मार्च 2023 तिमाही में 60 प्रतिशत से नीचे है।
अन्य आईटी कंपनियों की स्थिति?
Infosys ने मार्च तिमाही के लिए अपने कर्मचारियों के वेरिएबल पे में 60 फीसदी की कटौती की है। यह देश की सबसे बड़ी आईटी कंपनी TCS के मुकाबले काफी कम है। टाटा समूह की आईटी इकाई टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज ने पूरे वित्त वर्ष 2022-23 के लिए 100 प्रतिशत व्हेरिएबल पे की पेशकश की है। दूसरी ओर, एक अन्य आईटी दिग्गज विप्रो ने अभी तक मार्च तिमाही के लिए व्हेरिएबल पे की घोषणा नहीं की है। कंपनी ने जून तिमाही में 70 प्रतिशत, सितंबर तिमाही में 100 प्रतिशत और दिसंबर 2022 तिमाही में 87 प्रतिशत व्हेरिएबल पे का भुगतान किया था।
Infosys की वित्तीय स्थिति
Infosys ने अपने कर्मचारियों को भेजे ईमेल में लिखा कि कुल मिलाकर वित्त वर्ष 2023 काफी अच्छा रहा, लेकिन मार्च तिमाही में बाजार में उतार-चढ़ाव और अप्रत्याशित घटनाओं से उसका कारोबार प्रभावित हुआ। कंपनी ने कर्मचारियों से बाजार में बदलाव को लेकर सतर्क रहने और बदलते माहौल को कारोबारी अवसर के रूप में देखने को कहा है।
Infosys के मार्च तिमाही के नतीजे कैसे रहे?
मार्च तिमाही में कंपनी का एकीकृत शुद्ध लाभ सालाना आधार पर 7.7 प्रतिशत बढ़कर 5,695 करोड़ रुपये हो गया। हालांकि तिमाही आधार पर यह 6,586 करोड़ रुपये से 6.13 फीसदी घटकर 6,134 करोड़ रुपये रहा है। कंपनी का एकीकृत परिचालन राजस्व मार्च तिमाही के 32,276 करोड़ रुपये से 16 प्रतिशत बढ़कर 16 प्रतिशत हो गया। लेकिन तिमाही आधार पर यह 38,318 करोड़ रुपये से 2.28 फीसदी घटकर 37,441 करोड़ रुपये रहा है।
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