Saturday, November 23, 2024 Today’s Paper
NPS Login | बड़ी खबर! पेंशन नियमों में बदलाव की तैयारी में सरकार, जाने कर्मचारियों को कैसे मिलेगा फायदा
NPS Login | पुरानी पेंशन व्यवस्था और नई पेंशन व्यवस्था की राजनीति के बीच केंद्रीय कर्मचारियों के लिए अच्छी खबर है। 2024 के आम चुनाव से पहले मोदी सरकार सरकारी कर्मचारियों को बड़ा तोहफा दे सकती है। इसके तहत सरकार सरकारी कर्मचारियों को निश्चित पेंशन की गारंटी देने वाली नेशनल पेंशन सिस्टम के नियमों में बदलाव कर सकती है। अगर ऐसा होता है तो 2004 में पुरानी पेंशन व्यवस्था खत्म होने के बाद यह एक बड़ा बदलाव होगा। यह निर्णय महत्वपूर्ण हो सकता है, खासकर ऐसे समय में जब भाजपा विरोधी दलों की सरकारों ने कई राज्यों में पुरानी पेंशन योजना लागू की है।
वर्तमान में, NPS में उनके योगदान के आधार पर कर्मचारियों को पेंशन दी जाती है। पुरानी पेंशन स्कीम में रिटायरमेंट के समय कर्मचारी द्वारा निकाली गई आखिरी सैलरी के आधार पर पेंशन के तौर पर 50% रकम तय की जाती है। भारत सरकार के अधिकारियों ने बुधवार को कहा कि वे नई बाजार से जुड़ी पेंशन योजना में बदलाव पर विचार कर रहे हैं, जो कर्मचारियों को उनके अंतिम वेतन का 40% से 45% की न्यूनतम पेंशन देगा। हालांकि, अधिकारियों ने साफ किया कि सरकार पुरानी पेंशन योजना को पुनर्जीवित नहीं करेगी।
किन राज्यों में है पुरानी पेंशन व्यवस्था
कई विपक्षी शासित राज्यों द्वारा पुरानी पेंशन योजना को फिर से शुरू करने के बाद भारत सरकार की नीति में बदलाव देखने को मिल सकता है। कई भाजपा शासित राज्यों ने भी राष्ट्रीय पेंशन योजना पर अपनी नाराजगी व्यक्त की है और राजनीतिक दलों द्वारा चुनावों में पेंशन के मुद्दे का उपयोग शुरू करने के बाद सरकार ने NPS की समीक्षा के लिए अप्रैल में एक समिति का गठन किया था। यह समीक्षा कई प्रमुख राज्य चुनावों और 2024 के लोकसभा चुनावों के दौरान की गई है।
NPS 40-45% पेंशन की गारंटी देता है
सरकार राष्ट्रीय पेंशन योजना में बदलाव करके और न्यूनतम 40-45 प्रतिशत पेंशन सुनिश्चित करके राजनीति और अर्थव्यवस्था के बीच संतुलन बनाने की कोशिश कर रही है। सरकारी कर्मचारियों की पेंशन केंद्रीय बजट के एक बड़े हिस्से को कवर करती है।
नई पेंशन प्रणाली बनाम राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली
पुरानी पेंशन योजना में सरकार कर्मचारियों के अंतिम वेतन के 50% की गारंटी देती है। इसके लिए कर्मचारी को कार्य अवधि के दौरान कोई योगदान नहीं देना होता है। वहीं, नेशनल पेंशन स्कीम कर्मचारी की बेसिक सैलरी में 10% योगदान देती है जबकि सरकार 14% का योगदान करती है। NPS में पेंशन कॉर्पस की वापसी पर निर्भर करती है।
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