Bonus Money | क्या कंपनी से मिलने वाला बोनस आपका वेतन होता है? किसे कितना बोनस देना है कैसे तय होता है?

Bonus Money | हर कर्मचारी दिवाली पर बोनस की उम्मीद करता है। दिवाली बोनस सभी जगहों पर दिया जाता है चाहे वह सरकारी हो या निजी। आपको एकमुश्त भुगतान मिलता है। तो हर कर्मचारी की दिवाली प्यारी होती है। बेहतर काम को प्रोत्साहित करने और कर्मचारी को राहत देने के लिए काम के मुआवजे के रूप में बोनस दिया जाता है। क्या आप जानते हैं कि आपको मिलने वाला यह बोनस आपके अपने वेतन से दिया जाता है या यह अलग से है?

बहुत से लोग सोचते हैं कि आपको सैलरी के अलावा बोनस भी दिया जाता है। लेकिन यह वैसा नहीं है। आपका बोनस आपके अपने वेतन से आपके खाते में जमा किया जाता है। कई लोग इस पैसे को किसी योजना में निवेश करने पर विचार करते हैं। कुछ लोग इसका इस्तेमाल अपने मनोरंजन के लिए करते हैं।

हालांकि ऑफर लेटर पर नहीं लिखा होता है
बोनस सिर्फ दिवाली पर ही नहीं दिया जाता है। हालांकि आपके ऑफर लेटर पर नहीं लिखा होता है, लेकिन अगर आप कंपनी के लिए ज्यादा प्रॉफिट जेनरेट करते हैं तो आपको बोनस के तौर पर बोनस मिलता है। साथ ही यह कंपनी के प्रदर्शन पर आधारित है।

हर कंपनी बोनस नहीं दे सकती। इसके लिए कुछ नियमों और शर्तों का पालन करना होता है। जब किसी कंपनी में कर्मचारियों की संख्या बीस या अधिक हो तो वह कंपनी बोनस दे सकती है। बोनस भुगतान अधिनियम, 1965 के तहत ये नियम पूरे भारत में लागू हैं। जब आप 20 से अधिक कर्मचारियों वाले प्रतिष्ठान में काम करते हैं, तो आपको अपना बोनस मांगने का अधिकार है।

इस नियम में कंपनी को अधिकतम 20 प्रतिशत और न्यूनतम 8.33 प्रतिशत की दर से बोनस देना होता है। जब किसी कर्मचारी को किसी गलत काम के कारण नौकरी से बर्खास्त कर दिया जाता है। फिर उसे बोनस मांगने का कोई अधिकार नहीं है। जिन कर्मचारियों की सैलरी 21,000 रुपये से ऊपर है उन्हें पहले बोनस देना होगा. 7 हजार x 8.33/100 और मूल वेतन + डीए। यानी वेतन राशि का 8.33 प्रतिशत बोनस के रूप में खाते में जमा किया जाता है।

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News Title: Bonus Money is a bonus your salary how is it decided check details 21 October 2022.